Today : 8877 Total : 15706937

HOME > 커뮤니티 > 자유게시판
การแก้ไขระบบการจ้างงาน
ชรินทิพย์ 10.10.20 1907

การเปลี่ยนแปลงระบบการจ้างงาน

 

ในช่วงที่ผ่านมามีการวิพากวิจารย์ถึงการแก้ไขระบบการจ้างงานแรงงานต่างชาติ ที่ได้ประกาศออกมา เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม

ซึ่งในช่วงเวลาดังกล่าวหลายคนก็มีความวิตกกังวลในการแก้ไขระบบการจ้างงานใหม่นี้ เช่น ในเรื่องของจำนวนครั้งใน

การเปลี่ยนสถานที่ทำงาน และดูเหมือนว่าปัญหาต่างๆ จะถูกปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้น ซึ่งระบบการจ้างงานที่มีการเปลี่ยนแปลงไป

 มีสาระสำคัญดังต่อไปนี้

*รายละเอียดสำคัญที่มีการเปลี่ยนแปลง

1.ระยะเวลาในการทำสัญญาระหว่างนายจ้างและแรงงานต่างชาติ สูงสุด 1 ปี เปลี่ยนเป็น แรงงานต่างชาติ

และนายจ้างสามารถตกลงระยะเวลาทำสัญญากันได้โดยความสมัครใจของทั้งสองฝ่าย

2.ระยะเวลาในการหางานทำใหม่ ระหว่างช่วงเปลี่ยนงานจาก 2 เดือน เปลี่ยนเป็น 3 เดือน

 3.ก่อนที่ระยะเวลาในการจ้างงานจะสิ้นสุด นายจ้างจะสามารถต่อสัญญากับแรงงานต่างชาติได้ โดยระยะเวลา

ในการต่อสัญญาใหม่นั้น สามารถทำสัญญาใหม่ได้เป็นเวลาสูงสุด 2 ปี

4.หากแรงงานต่างชาติต้องเปลี่ยนสถานที่ทำงานเนื่องจาก การจ่ายค่าแรงล่าช้า หรือถูกทำร้ายร่างกาย

จะถือว่าไม่ใช่ความรับผิดชอบของแรงงานต่างชาติ

ดังนั้นจะไม่นับรวมเข้าในจำนวนครั้ง ของการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน

 สำหรับรายละเอียดที่หลายท่านให้ความสนใจในการเปลี่ยนแปลงแก้ไขกฏการจ้างงานในครั้งนี้

 คือ แรงงาน ต่างชาติที่ทำเรื่องต่อสัญญาใหม่หลังจากวันที่ 10 เดือนธันวาคมนี้ หรือสำหรับแรงงานต่างชาติที่สิ้นสุด

 ระยะเวลาการทำงานในเกาหลีหลังจากวันที่ 9 เดือนมกราคมปีหน้าเป็นต้นไป จะสามารถต่อวีซ่า

เพื่อทำงานต่อในเกาหลีได้โดยไม่จำเป็นต้องเดินทางกลับประเทศของตน

 ซึ่งการกฏการจ้างแรงงาน ต่างชาติที่มีการแก้ไขใหม่นี้ได้มีการปรับปรุงแก้ไขสิทธิในการทำงานให้กับแรงงานต่างชาติ

แต่ทางฝ่ายนายจ้างอาจจะได้รับความไม่สะดวกอยู่บ้าง โดย สำหรับข้อกำหนดที่ฝ่ายนายจ้าง และแรงงานต่างชาติ

สามารถตกลงระยะเวลาในการทำสัญญาได้โดยความยินยอมของทั้งฝ่ายนั้น คงต้องคอยดูผลการตอบรับจากทางกลุ่มองค์กรเพื่อสังคมต่างๆ

และจากฝ่ายแรงงานต่างชาติ เองว่าจะออกมาเป็นอย่างไร ซึ่งตามที่คุณฮาชังยงเจ้าหน้าที่บริหารด้านนโยบายการจ้างแรงงานต่างชาติ

กระทรวงแรงงาน ได้ให้ความกระจ่างเพิ่มเติมว่า สัญญาจ้างงานที่กินระยะเวลานานนั้น ถ้าแรงงานต่างชาติถูกละเมิดสิทธิ

ก็จะสามารถช่วยบรรเทาโดยการขอเปลี่ยนสถานที่ทำงานได้ นายจ้างและแรงงานต่างชาติที่ทำสัญญากันไว้ในระยะเวลาที่นาน

หากเงื่อนไขในการทำงานนั้น แตกต่างจากสัญญาที่ทำไว้ในครั้งแรก รวมถึงตัวแรงงานต่างชาตินั้นเป็นฝ่ายที่ได้รับความเสียหาย

 สัญญานั้นอาจถูกยกเลิกได้ ซึ่งตามการแก้ไขกฏการจ้างแรงงานใหม่นี้จะมีผลบังคับใช้ที่ต่างกัน กล่าวคือ แรกสุด

 แรงงานต่างชาติและนายจ้างที่อยู่ระหว่างการต่อสัญญาใหม่ จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 10 เดือน

ธันวาคมนี้เป็นต้นไป ส่วนข้อที่เหลืออื่นๆ นั้น จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 10 เดือนเมษายนปี 2010

태국 베트남 간담회
Гэрээний хугацаа дахин сунгах тухай хөдөлмөрийн гэрээнд өөрчлөлт орлоо.
    
인천광역시 남동구 호구포로 220 명진프라자 12층 인천외국인노동자지원센터
TEL:032-431-5757 FAX:032-431-1129
copyright (c) 2009 인천외국인노동자지원센터 all rights reserved